L’Ente riconosce che il personale assunto alle proprie dipendenze costituisce un patrimonio umano e professionale di fondamentale importanza per il perseguimento dei propri scopi statutari e dei propri obiettivi di miglioramento continuo nel livello qualitativo di erogazione dei servizi.

Per tale motivo l’Ente, esclude di avvalersi di forme gestionali che prevedano l’appalto di servizi assistenziali e/o sanitari a soggetti terzi e privilegia al contrario la gestione diretta, avvalendosi di personale assunto con contratto a tempo indeterminato.

Per la disciplina economica e giuridica dei rapporti di lavoro con il proprio personale l’Ente applica, a far tempo dal 01.01.2000, il CCNL Sanità Privata sottoscritto dalle Associazioni datoriali AIOP, ARIS e dalla Fondazione Don Gnocchi Onlus.

Tutto il Personale dell’Ente è in possesso di titolo di studio e professionale richiesto dal singolo profilo e dalla posizione funzionale occupata all’interno della struttura organizzativa.

L’Ente promuove e favorisce la formazione attraverso un'analisi dei bisogni ed una pianificazione dettagliata per singole figure professionali.

Con cadenza mensile si procede ad analitico monitoraggio, effettuato mediante il supporto di adeguati sistemi informatici, circa l’impiego delle risorse umane e finanziarie, così da consentire una costante verifica in merito ad efficacia ed efficienza della gestione in coerenza con gli obiettivi definiti all’inizio di ogni anno.